Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, в ноябре 2019 года между АО "Федеральная пассажирская компания" и ответчиком Ш. заключен ученический договор, согласно которому работодатель обязался направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку по профессии проводник пассажирского вагона, ежемесячно выплачивать стипендию ученику, а ученик после окончания обучения должен проработать у работодателя не менее 2 лет. В феврале 2020 года ответчик была  принята на работу в должности проводника пассажирского вагона 3-го разряда, а в июне того же года  согласно личного заявления уволена по собственному желанию. Истец пояснил, что в соответствии с п. 2.8 Ученического договора в случае, если ученик не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, в случае увольнения после заключения трудового договора без уважительных причин до истечения установленного срока, он обязан возместить работодателю расходы, связанные с прохождением процесса обучения профессии в полном объеме, в том числе суммы затраченной на финансирование обучения ученика в учебном заведении, получения за время обучения стипендии. Таким образом задолженность ответчика составила 45 903 рубля 20 копеек, в том числе 18 525 рублей расходы по обучению и 27 377 рублей задолженность по выплаченной стипендии. Также истец просил взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 1577 рублей 10 копеек.

Суд, изучив материалы дела, согласился с доводами истца. Представленный стороной истца расчет о задолженности за обучение ответчиком не оспорен, сомнений в правильности данного расчета у суда нет.  

Решением Кудымкарского городского суда иск Акционерного общества "Федеральная пассажирская компания", удовлетворен. В пользу Акционерного общества "Федеральная пассажирская компания" с ответчика взысканы расходы, понесенные в связи с ученичеством в размере 45 903 рубля 20 копеек и судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 577 рублей 10 копеек.

Решение суда не вступило в законную силу.